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      人材理念
    伊诺特把人材作为公司生长的中心计谋之一,正视对员工的连续教诲和造就,充分利用种种资本为员工供应最好生长平台,以人性化的管理资助员工最大限度天实现自我代价。


    培训取生长
    伊诺特视员工为最重要的财产。针对每一个部门的具体情况,接纳针对性的培训课程,并联合内部培训和伊诺特人的互相帮助、相互进修的优良传统,让每位员工正在最短的时间内获得周全体系的生长。
     



      福利取绩效
    公司每一年凭据运营状况、区域消费水平、周边行业合作等身分,有计划、可持续天调解员工薪资报酬。经由过程周全的绩效考核(KPI)系统,实现短时间鼓励取年度分享并存、构造绩效取小我私家孝敬并重的审核形式,并作为人才培养和干部提拔的主要根据。公司勉励技术创新,每一年对技术创新人材赐与嘉奖。


    团建生涯
    伊诺特经由过程活期构造运动会、拓展、歌颂达人、旅游等运动,吸引各个层面的员工积极参与,引发员工的积极性和团队协作肉体,加强公司内部凝聚力,营建公司如家的气氛。
     
         

     
     
     
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